تازه های اخبار تازه های اخبار

همایش فصلی روسای شعب استان آذربایجان غربی با حضور روسای شهرستان ارومیه برگزار شد

همایش فصلی روسای شعب استان آذربایجان غربی

خلیل ایمانی بخشایش مدير شعب استان در اول همایش با تبریک انتخاب آیت اله رئیسی بعنوان ریاست جمهور از حضور پورشور همکاران در انتخابات ریاست جمهوری و شوراهای اسلامی تشکر و قدردانی نمود و از همکاران خواست تا پورشورتر از همیشه در خدمت رسانی به مردم و اعتلای بانک کوشش نمایند

خلیل ایمانی بخشایش مدير شعب استان در اول همایش با تبریک انتخاب آیت اله رئیسی بعنوان ریاست جمهور از حضور پورشور همکاران در انتخابات ریاست جمهوری و شوراهای اسلامی تشکر و قدردانی نمود و از همکاران خواست تا پورشورتر از همیشه در خدمت رسانی به مردم و اعتلای بانک کوشش نمایند.

ایمانی با توجه به زمزمه های کاهش نرخ تسهیلات همکاران را توصیه به بازاریابی و توسعه خدمات کارمزد محور نمود و عنوان داشت به جای درآمدزایی از محل پرداخت تسهیلات بایستی رویکردمان بیشتر به سمت خدمات کارمزد محور باشد و کاهش احتمالی سودآوری و درآمد بانک از محل کاهش نرخ تسهیلات را بایستی از این محل جبران نماییم.ایشان همچنین به وجود حدود 36000 میلیارد ریال نقدینگی موجود در جامعه اشاره و آنرا برای اقتصاد و وضعیت اجتماعی اقشار آسیب پذیر بسیار مخرب عنوان نمود و افزود ما وظیه داریم به انحاء مختلف هرچقدر در توانمان هست این نقدینگی را جذب و آنرا به سمت تولید و ساخت مسکن هدایت نماییم چرا که با تسریع روند تولید مسکن حداقل 120الی 150شغل مرتبط نیز به حرکت در می آید و باعث رونق اقتصادی جامعه می شود و سابقه درخشان بانک در این زمینه موید این امر می باشد .

مدیر شعب پیگیری و وصول مطالبات را همچون جذب منابع مهمترین موضوع حال حاضر بانک مسکن خواند و افزایش npl  از عدد9 به 10 را نگران کننده خواند و به روسای شعب توصیه نمود با برنامه ریزی و هدف گزاری معقول و قابل حصول در وصول مطالبات معوق و غیر جاری بکوشند و با رعایت بهداشت اعتباری از افزایش پرونده های معوق جلوگیری ، کنترل و نظارت بیشتری داشته باشند و این منابع منجمد شده را دوباره به چرخه تخصیص منابع هدایت نمایند و وجود بیماری کرونا احیانا بهانه ای برای کم کاری و قصور در این زمینه نباشد و این فرهنگ غلط را که بایستی بانک مسکن صرفا بانک وام ده باشد را تعدیل کنیم.

ایمانی سیاستهای اعتباری را به مثابه چراغ راه خواند و بیان داشت اگر سیاستهای اعتباری را خوب بخوانیم و تجزیه و تحلیل کنیم قطعا بسیاری از سوالات و مشکلات موجود قابل حل می باشد. ایشان همچنین به وجود تورم 7برابری در بخش مسکن اشاره نمود و عدم وجود متقاضی برای واحدهای مساکن مهر را غیر قابل قبول دانست و به روسای شعب توصیه اکید نمود با وجود مشکلات فراوان در بیرون قدرتمند ظاهر شده با سازندگان و پیمانکاران طرحهای ناقص وارد مذاکرات سازنده شوند و هرچه زودتر نسبت به تعین تکلیف نهایی آنها اقدام نمایند.

مدیر شعب استان منابع انسانی را موتور محرکه و اساس ساختار بانک خواند و توجه ویژه روسای شعب به این منابع استراتژیک را خواستار شد و توصیه نمود حتما با همکاران ارتباط نزدیک و صمیمی داشته باشیم و شعبه را به کانون آرامش و صمیمیت تبدیل کنیم و مسئولین شعب به عنوان پدر معنوی همکاران به درد دل و مشکلات همکاران رسیدگی کنند و در صورت عدم توانایی در رفع مشکلات به مقامات استان انتقال دهند و همکارانی را که به هر علتی موفق نشده اند از مرخصی استحقاقی استفاده نمایند جهت تجدید قوا و روحیه و رسیدگی به امورات خانواده به مرخصی اعزام شوند.

در بخش بعدی مدیر شعب به بررسی و تجزیه تحلیل منابع مدیریت و شعب استان پرداخت و اظهار داشت حتما رویکردمان در جذب منابع به سمت منابع خرد و کم هزینه هدایت شود و اتکا شعب خصوصا شعب کوچک به منابع مشتریان کلان کمتر شود چرا که مشتریان و منابع کلان به مثابه ماهی بزرگ بوده و ممکن است صیاد خودرا صید کند و با کوچکترین جابجایی مشتری بیشترین لطمه را به شعبه وارد کند ؛ ایشان افزودند جاییکه نرخ تورم 50درصد می باشد نرخ رشد بانک کمتر از این میزان معنی ندارد و ما بایستی در جذب منابع سلایق مشتریان اعم از کلان، خرد، حقوقی و حقیقی را مد نظر قرار دهیم و با بازنگری و تجدید نظر در دیدگاهمان راهکارهایی برا جذب مشتریان جدید ارائه نماییم.ایشان جایگاه هشتم مدیریت را غیر قابل قبول خواند و این جایگاه را شایسته بانک مسکن ندانست و به هدفگزاری همکاران جهت ارتقا به رتبه 6 استانی را خواستار شد. ایشان همچنین به روسای شعب توصیه نمودند با تغییر رویه های جاری حتما به صورت فعال در فعالیتهای بازاریابی خارج شعبه حضور داشته باشند و اداره امور داخل شعب را با توجه ویژه به معاونین و روسای دوایر و سایر همکاران شعب بسپارند و همچنین در ارتقا سطح سواد همکاران به قوانین ، دستورالعملها و بخشنامه های بانک کوشش و اهتمام ورزند. مدیر شعب در خاتمه اظهار امیدواری نمود به حول قوت الهی و با همت و تلاش همکاران ساعی و پرتلاش تعداد شعب ارتقا درجه یافته بیشتر و بتوانیم جایگاه مدیریت را ارتقا بخشیم.

آخرین بروزرسانی 1400/4/13